По датам

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Пресс-релиз Новосибирскстата от 14.11.2014 N 219 "Просроченная задолженность по заработной плате"



ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ОРГАН ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ ПО НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРЕСС-РЕЛИЗ
от 14 ноября 2014 г. № 219

ПРОСРОЧЕННАЯ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

По данным организаций (кроме субъектов малого предпринимательства) наблюдаемых видов деятельности, сообщивших сведения о просроченной задолженности по заработной плате, в октябре 2014 года в Новосибирской области отмечено увеличение ее общего уровня. По состоянию на 1 ноября 2014 года общая сумма задолженности составила 65 млн рублей, что на 4,1% больше, чем на 1 октября текущего года.
Своевременно не получили заработную плату 1,9 тыс. человек. За октябрь 2014 года их число снизилось на 4,9%. В среднем на одного работника приходилось по 34190 рублей невыплаченной заработной платы.
Наибольшая часть всей суммы задолженности (54%, или 35,1 млн рублей) - это невыплаченная заработная плата работникам, уволенным из организаций еще в 2013 году и ранее.
За прошедший месяц увеличение уровня задолженности зарегистрировано перед работниками предприятий, занятыми сбором сточных вод, отходов и аналогичной деятельностью (в 6,2 раза), в сельском хозяйстве, охоте и предоставлении услуг в этих областях, лесозаготовках (на 12,2%), строительстве (на 9,3%). Существенное снижение задолженности отмечено в организациях, занятых производством и распределением электроэнергии, газа и воды (на 48%).
По состоянию на 1 ноября 2014 года наибольший объем задолженности зафиксирован в следующих организациях: ЗАО "ЗАВОД ПСК" ("Обрабатывающие производства"), ОАО "СУЗДАЛЬСКОЕ" ("Сельское хозяйство, охота и лесозаготовки"), ООО "СИБЭЛЕКТРОСЕТЬСТРОЙ" ("Строительство"). На долю этих предприятий приходится 63,9% общей суммы задолженности.
Весь объем просроченной задолженности сложился из-за отсутствия у предприятий и организаций собственных средств.

Новосибирскстат


------------------------------------------------------------------