Приказ Минобрнауки Новосибирской области от 18.07.2014 N 1661 "Об утверждении примерной формы договора о взаимодействии областного исполнительного органа государственной власти Новосибирской области и организации-работодателя"
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И ИННОВАЦИОННОЙ
ПОЛИТИКИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 18 июля 2014 г. № 1661
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ ДОГОВОРА О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ
ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ И ОРГАНИЗАЦИИ-РАБОТОДАТЕЛЯ
В целях реализации подпункта "б" пункта 1 распоряжения Правительства Новосибирской области от 05.06.2014 № 179-рп "О взаимодействии областных исполнительных органов государственной власти Новосибирской области при организации целевого обучения граждан в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования на территории Новосибирской области", приказываю:
1. Утвердить прилагаемую примерную форму договора о взаимодействии областного исполнительного органа государственной власти Новосибирской области и организации-работодателя (далее - примерная форма договора).
2. Управлению научно-образовательного комплекса и инноваций министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области (Малина С.С.) направить примерную форму договора следующим областным исполнительным органам государственной власти Новосибирской области:
министерству здравоохранения Новосибирской области (Иванинский О.И.);
министерству культуры Новосибирской области (Кузин В.И.);
министерству сельского хозяйства Новосибирской области (Иващенко Г.В.);
министерству строительства и жилищно-коммунального хозяйства Новосибирской области (Вершинин Д.В.);
министерству транспорта и дорожного хозяйства Новосибирской области (Титов С.М.).
3. Признать утратившим силу приказ министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области от 17.06.2014 № 1463 "Об утверждении примерной формы договора о взаимодействии областного исполнительного органа государственной власти Новосибирской области и организации-работодателя".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра образования, науки и инновационной политики Новосибирской области Житенко Е.Д.
И.о. министра
А.А.ФЛЕК
Утверждена
приказом
Минобрнауки
Новосибирской области
от 18.07.2014 № 1661
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
договора о взаимодействии областного исполнительного органа
государственной власти Новосибирской области и организации-работодателя
г. Новосибирск "____" ______________ 20____ г.
__________________________________________________________________________,
(областной исполнительный орган государственной
власти Новосибирской области)
именуемое в дальнейшем "Министерство", в лице
___________________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
действующего на основании Положения, утвержденного
__________________________________________________________________________,
(название нормативного правового акта)
___________________________________________________________________________
(наименование предприятия, организации и др.)
именуемое в дальнейшем "Организация-работодатель", в лице
__________________________________________________________________________,
(должность, Ф.И.О.)
действующего на основании ________________________________________________,
государственное автономное учреждение Новосибирской области "Новосибирский
региональный ресурсный центр", именуемое в дальнейшем "Учреждение, в лице
__________________________________________________________________________,
(должность, Ф.И.О.)
действующего на основании Устава, совместно именуемые "Стороны", заключили
настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
Предметом договора является удовлетворение потребности
Организации-работодателя в высококвалифицированных кадрах путем целевого
обучения гражданина в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012
№ 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Законом Новосибирской
области от 05.07.2013 № 361-ОЗ "О регулировании отношений в сфере
образования в Новосибирской области" и распоряжением Правительства
Новосибирской области от 05.06.2014 № 179-рп "О взаимодействии областных
исполнительных органов государственной власти Новосибирской области при
организации целевого обучения граждан в организациях, осуществляющих
образовательную деятельность по образовательным программам высшего
образования на территории Новосибирской области".
2. Обязанности Сторон
2.1. Министерство обязуется:
2.1.1. Организовать целевое обучение гражданина _______________________
(Ф.И.О.)
в ___________________________________________________________ (далее - Вуз)
(наименование образовательной
организации высшего образования)
по программе _______________________________ по специальности (направлению)
(бакалавриат, специалитет,
ординатура, магистратура)
___________________ (далее - Гражданин) по заявке Организации-работодателя.
2.1.2. Включить Гражданина в заявку на целевое обучение.
2.1.3. Информировать Организацию-работодателя о заключении договора о целевом обучении с Гражданином и о зачислении Гражданина в Вуз на условиях договора о целевом приеме.
2.1.4. Осуществлять мониторинг исполнения Сторонами своих обязательств по договорам о целевом обучении, целевом приеме и настоящему договору.
2.1.5. Осуществлять взаимодействие с Гражданином и Организацией-работодателем по организации учебной, производственной, преддипломной практики и трудоустройству Гражданина.
2.1.6. В случае неисполнения Организацией-работодателем обязательств по трудоустройству Гражданина обеспечить в течение 3 месяцев подбор и заключение договора с другой организацией, готовой выступить работодателем, информировать Гражданина и Учреждение о заключении данного договора.
2.1.7. Представлять Учреждению информацию:
1) о прибытии или неприбытии Гражданина для заключения трудового договора, о его трудоустройстве и условиях заключенного трудового договора;
2) о досрочном расторжении трудового договора и причинах расторжения;
3) об отказе Организации-работодателя в трудоустройстве Гражданина и причинах отказа;
4) о качестве подготовки Гражданина и о результатах трудовой деятельности;
5) о предстоящей реорганизации или ликвидации Организации-работодателя и иных случаях, последствием которых является невозможность исполнения обязательств по настоящему договору, не менее чем за 3 месяца до окончания срока обучения Гражданина, о подборе другой организации, готовой выступить работодателем.
2.2. Организация-работодатель обязуется:
2.2.1. Обеспечить прохождение учебной, производственной, преддипломной практики на условиях Вуза и в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством Российской Федерации в сфере образования.
2.2.2. Осуществлять взаимодействие с Вузом при организации учебной, производственной и преддипломной практики.
2.2.3. Обеспечить трудоустройство Гражданина, завершившего получение образования.
Трудовые отношения с Гражданином не могут быть прекращены по инициативе Организации-работодателя до истечения 3 лет, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 1, 3, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11 статьи 81 и статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.2.4. Представлять Министерству информацию:
1) о прибытии или неприбытии Гражданина для заключения трудового договора, о его трудоустройстве и условиях заключенного трудового договора;
2) о досрочном расторжении трудового договора с Гражданином и причинах его расторжения;
3) об отказе Организации-работодателя в трудоустройстве Гражданина и причинах отказа;
4) о качестве подготовки Гражданина и о результатах его трудовой деятельности;
5) о предстоящей реорганизации или ликвидации Организации-работодателя и иных случаях, последствием которых является невозможность исполнения обязательств по настоящему договору, не менее чем за 3 месяца до окончания срока обучения Гражданина.
2.2.5. Для обучающихся по программам магистратуры:
1) обеспечить трудоустройство Гражданина на срок обучения в магистратуре с зарплатой не менее 5 000 руб. в месяц;
2) по окончании магистратуры перевести Гражданина на должность, соответствующую его квалификации, с соответствующим изменением оплаты труда.
2.3. Учреждение обязуется:
2.3.1. Заключить договор о целевом обучении с Гражданином, договор о целевом приеме с Вузом в порядке и по типовым формам, установленным Правительством Российской Федерации.
2.3.2. Информировать Министерство о заключении договора о целевом обучении с Гражданином и о зачислении Гражданина в Вуз при целевом обучении на условиях целевого приема.
2.4. Организация-работодатель, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству Гражданина, возмещает Учреждению, заключившему договор о целевом обучении с Гражданином, расходы, связанные с:
1) предоставлением Гражданину мер социальной поддержки по договору о целевом обучении;
2) выплатой Гражданину компенсации в двухкратном размере расходов, связанных с предоставлением Гражданину мер социальной поддержки по договору о целевом обучении.
2.5. Возмещение расходов Учреждения осуществляется Организацией-работодателем на основании расчета фактически понесенных расходов за период обучения Гражданина, произведенного Учреждением в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Новосибирской области, устанавливающими размер и порядок предоставления органами государственной власти Новосибирской области, государственными учреждениями Новосибирской области мер социальной поддержки, в течение 30 календарных дней со дня получения указанного расчета, посредством перечисления денежных средств на лицевой счет министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области, указанный Учреждением в расчете.
2.6. Организация-работодатель освобождается от выполнения своих обязательств, предусмотренных пунктом 2.2 настоящего договора, при освобождении Гражданина от исполнения его обязательств по трудоустройству у Организации-работодателя в случаях, установленных законодательством Российской Федерации и договором о целевом обучении, или неявке Гражданина для трудоустройства.
3. Заключительные положения
3.1. В случае несоблюдения условий настоящего договора, Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.2. Настоящий договор составлен в 3-х экземплярах и хранится по одному экземпляру у каждой из Сторон.
3.3. Договор может быть изменен, расторгнут по письменному соглашению Сторон или в судебном порядке.
3.4. При возникновении обстоятельств, затрагивающих условия настоящего договора, Сторона, которой стало известно о данных обстоятельствах, обязана не позднее 30 дней поставить в известность другие Стороны договора.
3.5. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до полного исполнения Сторонами принятых обязательств.
4. Подписи Сторон
Министерство Организация-работодатель
____________________________________ ____________________________________
____________________________________ ____________________________________
(областной исполнительный орган (наименование предприятия,
государственной власти организации и др.)
Новосибирской области)
Юридический адрес: Юридический адрес:
Адрес места нахождения: Адрес места нахождения:
ИНН ИНН
КПП КПП
БИК БИК
р/с р/с
тел./факс тел./факс
E-mail: E-mail:
___________ _________ ______________ ___________ _________ ______________
(должность) (подпись) (инициалы и (должность) (подпись) (инициалы и
фамилия) фамилия)
М.П. М.П.
Учреждение
государственное автономное
учреждение Новосибирской области
"Новосибирский региональный
ресурсный центр"
Юридический адрес:
Адрес места нахождения:
ИНН
КПП
БИК
р/с
тел./факс
E-mail:
___________ _________ ______________
(должность) (подпись) (инициалы и
фамилия)
М.П.
------------------------------------------------------------------