Приказ Минрегполитики Новосибирской области от 20.10.2014 N 205 "О внесении изменения в приказ от 02.10.2013 N 95 "Об аттестационной комиссии министерства региональной политики Новосибирской области"

МИНИСТЕРСТВО РЕГИОНАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 20 октября 2014 г. № 205

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ ОТ 02.10.2013 № 95 "ОБ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА РЕГИОНАЛЬНОЙ
ПОЛИТИКИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ"

В целях совершенствования деятельности министерства в соответствии с Положением о министерстве региональной политики Новосибирской области, утвержденным постановлением Губернатора Новосибирской области от 30.05.2013 № 139, приказываю:
Внести в приказ от 02.10.2013 № 95 "Об аттестационной комиссии министерства региональной политики Новосибирской области" следующие изменения:
Регламент работы аттестационной комиссии министерства региональной политики Новосибирской области изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.

И.о. министра
Н.Ф.КОЛПАКОВА





Приложение
к приказу
от 20.10.2014 № 205

"Утвержден
приказом
министерства региональной политики
Новосибирской области
от 20.10.2014 № 205

РЕГЛАМЕНТ
РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА
РЕГИОНАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Регламент работы аттестационной комиссии министерства региональной политики (далее - комиссия) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации".
2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав комиссии включается представитель департамента организации управления и государственной гражданской службы администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области.
3. Заседания комиссии проводятся в сроки, установленные утвержденным министром региональной политики Новосибирской области графиком проведения аттестации.
4. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
5. Члены комиссии информируются о дате, времени и месте проведения заседания комиссии не позднее чем за 5 календарных дней до проведения заседания комиссии.
6. Председатель комиссии:
- ведет заседания комиссии;
- подписывает протокол заседания комиссии, ее решения;
- осуществляет иные полномочия в соответствии с требованиями действующего законодательства.
7. Заместитель председателя комиссии исполняет полномочия председателя комиссии в период его временного отсутствия.
8. Секретарь комиссии:
- принимает отзывы об исполнении государственными гражданскими служащими должностных обязанностей;
- формирует материалы к заседанию комиссии: положение о подразделении министерства региональной политики Новосибирской области, в котором аттестуемый государственный гражданский служащий проходит государственную гражданскую службу, его должностной регламент, отзыв об исполнении им должностных обязанностей, аттестационный лист с данными его предыдущей аттестации;
- информирует членов комиссии о дате, времени и месте проведения заседания комиссии;
- обеспечивает явку аттестуемых государственных гражданских служащих и их непосредственных руководителей на заседание комиссии;
- ведет протокол заседания комиссии;
- оформляет аттестационные листы аттестуемых государственных гражданских служащих;
- принимает дополнительные сведения о профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, а также заявления о несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.
9. Аттестация государственного гражданского служащего проводится в присутствии его непосредственного руководителя.
Комиссия рассматривает представленные на каждого аттестуемого государственного гражданского служащего материалы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
В случае представления аттестуемым государственным гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности по результатам их рассмотрения комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (государственным органом) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При проведении оценки профессиональной служебной деятельности аттестуемого гражданского служащего комиссия учитывает результаты исполнения им должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего категории "руководители" - организаторские способности.
10. Все члены комиссии при принятии решения обладают равными правами. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Решение комиссии по результатам аттестации принимается в отсутствие аттестуемого государственного гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов государственный гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности.
11. Решение комиссии и результаты голосования вносятся в протокол заседания комиссии и аттестационный лист государственного гражданского служащего.".


------------------------------------------------------------------