Распоряжение Правительства Новосибирской области от 21.08.2014 N 285-рп "О внесении изменений в распоряжение Правительства Новосибирской области от 19.03.2013 N 140-рп"

ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 21 августа 2014 г. № 285-рп

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 19.03.2013 № 140-РП

Внести в распоряжение Правительства Новосибирской области от 19.03.2013 № 140-рп "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Новосибирской области" следующие изменения:
1. Пункт 5 после слов "возложить на" дополнить словами "временно исполняющего обязанности".
2. В плане мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Новосибирской области" в разделе III "Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение":
1) подпункт 5 изложить в следующей редакции:
"5) увеличение посещаемости музеев Новосибирской области:

(посещений на 1 жителя в год)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
0,19
0,4
0,43
0,45
0,5
0,55
0,6
";

2) подпункт 6 изложить в следующей редакции:
"6) увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

(процент)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
6,5
6,6
7,0
7,4
7,8
8,1
8,45
";

3) подпункт 8 изложить в следующей редакции:
"8) увеличение доли объектов культурного наследия, находящихся в удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов культурного наследия (памятников архитектуры, истории и монументального искусства) федерального, регионального и местного (муниципального) значения на территории Новосибирской области:

(процент)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
64
68
69,7
71,6
73,9
76,2
78,5
";

4) подпункт 9 изложить в следующей редакции:
"9) увеличение доли публичных библиотек и библиотек - структурных подразделений культурно-досуговых центров, подключенных к сети Интернет, в общем количестве библиотек Новосибирской области:

(процент)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
34,0
50,0
55,0
65,0
75,0
85,0
95,0
";

5) подпункт 13 изложить в следующей редакции:
"13) увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых в Новосибирской области:

(процент по отношению к 2012 году)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
-
11,4
20
40
60
80
100
";

6) подпункт 16 изложить в следующей редакции:
"16) доля детей в возрасте от 5 до 18 лет, обучающихся в детских школах искусств Новосибирской области:

(процент)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
8,3
8,45
8,5
8,55
8,6
8,65
8,7
".

3. Пункт 2 раздела IV "Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры Новосибирской области" изложить в следующей редакции:
"2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений культуры Новосибирской области, являются:
1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений культуры Новосибирской области, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в Новосибирской области:

(процент)

2013
2014
2015
2016
2017
2018
работники культуры
68
68
73,7
82,4
100
100
;

2) численность работников государственных и муниципальных учреждений культуры Новосибирской области:

(человек)

2013
2014
2015
2016
2017
2018
работники культуры
12452
12203
11954
11705
11459
11207

Показатели нормативов реализации плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Новосибирской области" приведены в таблице согласно приложению".
4. План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Новосибирской области" дополнить приложением "Показатели нормативов реализации плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Новосибирской области" в редакции согласно приложению № 1 к настоящему распоряжению.
5. Раздел V "Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт" "дорожной карты" изложить в редакции согласно приложению № 2 к настоящему распоряжению.

Временно исполняющий обязанности
Губернатора Новосибирской области
В.Ф.ГОРОДЕЦКИЙ





Приложение № 1
к распоряжению
Правительства Новосибирской области
от 21.08.2014 № 285-рп

"Приложение
к плану
мероприятий ("дорожной карте")
"Изменения в отраслях социальной
сферы, направленные на повышение
эффективности сферы культуры
Новосибирской области"

Показатели нормативов реализации плана мероприятий
("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной
сферы, направленные на повышение эффективности
сферы культуры Новосибирской области"

Субъект Российской Федерации: Новосибирская область.
Категория работников: работники учреждений культуры.

№ п/п
Наименование показателей
2012 год факт
2013 год факт
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
2014 - 2016 годы
2013 - 2018 годы
1
Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений культуры (по среднесписочной численности работников)
216
218
224
231
237
244
251
x
x
2
Число получателей услуг, человек
2698162
2720318
2738800
2757800
2776200
2794200
2811600
x
x
3
Среднесписочная численность работников учреждений культуры, человек
12502
12452
12203
11954
11705
11459
11207
x
x
4
Численность населения субъекта Российской Федерации, человек
2698162
2720318
2738800
2757800
2776200
2794200
2811600
x
x
5
Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации:

6
по Программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы
x
53
59
65
74
85
100
x
x
7
по Плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", %
x
56,1
64,9
73,7
82,4
91,2
100
x
x
8
по Новосибирской области, %
x
74,3
74,3
74,3
82,4
100
100
x
x
8.1
по государственным и муниципальным учреждениям культуры Новосибирской области (без федеральных государственных учреждений культуры), %
x
68
68
73,7
82,4
100
100
x
x
9
Средняя заработная плата работников по субъекту Российской Федерации, рублей
23246
25598
28286
30945
34009
37750
42280
x
x
10
Темп роста к предыдущему году, %
x
110
111
109
110
111
112
x
x
11
Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры, рублей
13018
17407
19234
22806
28023
37750
42280
x
x
12
Темп роста к предыдущему году, %
x
134
110
119
123
135
112
x
x
13
Доля средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по работникам учреждений культуры, %
x
3,4
3,5
3,5
3,6
3,6
3,7
x
x
14
Размер начислений на фонд оплаты труда, %
1,302
1,302
1,302
1,302
1,302
1,302
1,302
x
x
15
Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей
2542,8
3386,5
3667,1
4259,5
5124,8
6758,6
7403,0
13051,4
30599,5
16
Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн. рублей
x
x
280,6
873,0
1738,3
3372,1
4016,5
2891,9
10280,5
17
в том числе:

18
за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета, млн. руб.
x
x
270,8
842,4
1675,7
3250,7
3867,9
2788,9
9907,5
19
включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации (млн. рублей), из них:
x
x
38,7
115,7
198,5
337,8
466,3
353,0
1157,1
20
от реструктуризации сети, млн. рублей
x
x
5,0
10,0
15,0
20,0
25,0
30,0
75,0
21
от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого, млн. рублей
x
x
18,7
88,7
163,5
292,8
411,3
271,0
975,1
22
от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей
x
x
15,0
17,0
20,0
25,0
30,0
52,0
107,0
23
за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей
x
x
9,8
30,6
62,6
121,4
148,6
103,0
373,0
24
за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей
x
x
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
25
Итого объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. рублей (стр. 18 + 23 + 24)
x
x
280,6
873,0
1738,3
3372,1
4016,5
2891,9
10280,5
26
Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % (стр. 19 / стр. 25 x 100%)
x
x
13,8
13,3
11,4
10,0
11,6
12,2
11,3
".





Приложение № 2
к распоряжению
Правительства Новосибирской области
от 21.08.2014 № 285-рп

"V. ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ,
направленные на повышение эффективности и
качества предоставляемых услуг в сфере культуры,
связанные с переходом на эффективный контракт

№ п/п
Наименование мероприятия
Результат
Срок исполнения
Ответственный исполнитель
Совершенствование системы оплаты труда
1
Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Новосибирской области, и их руководителей
Приказ министерства культуры Новосибирской области, муниципальные правовые акты
Ежегодно
Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
2
Оценка эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Новосибирской области, и их руководителей
Аналитическая записка министру культуры Новосибирской области
Ежегодно
Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
3
Внесение изменений в положения по оплате труда работников учреждений культуры, подведомственных министерству культуры Новосибирской области, обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (далее - Указ № 597), в соответствии с нормативными актами Минкультуры России и Минтруда России
Локальный нормативный акт учреждения
Ежегодно
Министерство культуры Новосибирской области
4
Разработка (корректировка) методических рекомендаций для органов местного самоуправления в Новосибирской области по разработке примерных положений по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Новосибирской области
Приказ министерства культуры Новосибирской области
Ежегодно
Министерство культуры Новосибирской области
5
Внесение изменений в положения об оплате труда государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Новосибирской области, и коллективные договоры в части совершенствования системы оплаты труда
Локальные нормативные акты
Ежегодно, по мере необходимости
Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
6
Проведение анализа и мониторинга расходов на содержание и функционирование государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Новосибирской области, в целях привлечения средств за счет сокращения неэффективных расходов на повышение заработной платы
Аналитическая записка министру культуры Новосибирской области, рекомендации главе муниципального образования, информация в Минкультуры России
Ежегодно
Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
7
Привлечение средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности на повышение заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Новосибирской области (включая мероприятия по максимальному использованию закрепленных площадей и имущества, расширению перечня платных услуг, повышению доступности информации об услугах учреждений культуры)
Отчет в Минкультуры России
Ежегодно
Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию)
8
Проведение мероприятий по внедрению систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2013 № 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях"
Приказ министерства культуры Новосибирской области и локальные акты учреждений культуры
2015 - 2018 годы
Министерство культуры Новосибирской области, заинтересованные органы местного самоуправления и руководители учреждений (по согласованию)
9
Внедрение утвержденных типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры: библиотек, музеев, культурно-досуговых учреждений и учреждений исполнительских искусств - на основе методических рекомендаций Минкультуры России с учетом необходимости качественного оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ)
Приказ министра культуры Новосибирской области, муниципальные правовые акты
2014 - 2018 годы
Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию)
10
Внедрение нормативно-подушевого финансирования в государственных (муниципальных) учреждениях культуры
Приказ министра культуры Новосибирской области, муниципальные правовые акты, локальные акты учреждений культуры
2014 - 2015 годы
Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и руководители учреждений (по согласованию)
Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений
11
Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения", постановлением Губернатора Новосибирской области от 30.05.2013 № 138 "О внесении изменений в постановление главы администрации Новосибирской области от 05.04.2002 № 343"
Приведение трудовых договоров с руководителями учреждений культуры в соответствие с типовой формой (на 01.01.2014 приведены трудовые договоры с руководителями учреждений культуры - 100%)
Ежегодно, по мере необходимости
Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию)
12
Представление руководителями государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Новосибирской области, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также гражданами, претендующими на занятие соответствующей должности, и размещение их в сети Интернет
100% размещенные в сети Интернет справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей учреждений культуры, создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений культуры
Ежегодно
Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
13
Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя государственного (муниципального) учреждения культуры, осуществляющего деятельность на территории Новосибирской области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности
Акты проверок
Ежегодно
Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
14
Соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Новосибирской области, и средней заработной платы работников учреждений в кратности от 1 до 5, установленных постановлением Губернатора Новосибирской области от 08.05.2009 № 188 "О внесении изменений в постановление Губернатора Новосибирской области от 28.01.2008 № 20"
Приказ министра культуры Новосибирской области, муниципальные правовые акты, поддержание уровня соотношения. Доклад в Минкультуры России в рамках мониторинга
Ежегодно
Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
15
Разработка и утверждение методики оценки деятельности руководителя государственного (муниципального) учреждения культуры, осуществляющего деятельность на территории Новосибирской области, для расчета премии и стимулирующей надбавки к должностному окладу, предусматривающей в качестве одного из критериев деятельности руководителя для осуществления стимулирующих выплат соотношение средней заработной платы работников данного учреждения со средней заработной платой в Новосибирской области, и проведение мониторинга за соблюдением данного требования в учреждениях
Приказ министра культуры Новосибирской области, муниципальные правовые акты
Ежегодно
Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры
16
Внедрение показателей эффективности деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений культуры в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными приказом Министерства культуры Российской Федерации от 28.06.2013 № 920 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников"
Нормативные правовые акты Новосибирской области, министерства культуры Новосибирской области, локальные нормативные акты учреждений культуры
Ежегодно
Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию)
17
Анализ лучших практик внедрения показателей эффективности деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений культуры
Отчет министерства культуры Новосибирской области в Правительство Новосибирской области
Ежегодно, два раза в год
Министерство культуры Новосибирской области
18
Актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ), проведение мероприятий по повышению квалификации и переподготовке работников государственных (муниципальных) учреждений с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям
План мероприятий министерства культуры Новосибирской области по повышению квалификации, отчет в Минкультуры России
Ежегодно
Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию)
19
Мероприятия, включающие внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры
Приказ министерства культуры Новосибирской области
2015 - 2018
Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию)
20
Разработка основных положений о порядке проведения аттестации работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Новосибирской области, для органов местного самоуправления в Новосибирской области
Приказ министерства культуры Новосибирской области
II квартал 2014 года
Министерство культуры Новосибирской области
21
Проведение аттестации работников государственных (муниципальных) учреждений культуры с последующим их переводом на "эффективный контракт" в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Минтруда Новосибирской области от 31.05.2013 № 321 "Об утверждении Рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении "эффективного контракта"
Заключение аттестационной комиссии с последующим переводом работников на "эффективный контракт", трудовые договоры, дополнительные соглашения
Ежегодно начиная с 2014 года
Государственные (муниципальные) учреждения культуры, осуществляющие деятельность на территории Новосибирской области (по согласованию)
22
Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Новосибирской области, с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов
Приказ министерства культуры Новосибирской области, муниципальные правовые акты, поддержание установленной доли
Ежегодно
Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
23
Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала государственных (муниципальных) учреждений до 1:0,7 - 0,5 с учетом типа учреждения
Отчет министерства культуры Новосибирской области в Правительство Новосибирской области
Ежегодно начиная с 2014 года
Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию)
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников сферы культуры, определенных Указом № 597
24
Обеспечение деятельности постоянно действующей рабочей группы министерства культуры Новосибирской области по оценке реализации мероприятий по повышению оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Новосибирской области, и оценке результатов реализации "дорожной карты"
Протоколы заседаний рабочей группы
Ежегодно
Министерство культуры Новосибирской области
25
Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом № 597, с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания от установленных планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 № 2606-р, и региональной "дорожной картой" целевых показателей динамики повышения заработной платы работников учреждений культуры
Аналитические справки
Ежеквартально начиная с 2014 года
Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
26
Отчет о дополнительной потребности и учет при формировании бюджета Новосибирской области расходов на повышение оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Новосибирской области, в соответствии с Указом № 597
Проекты нормативных правовых актов Новосибирской области (муниципальных правовых актов), устанавливающих расходные обязательства Новосибирской области (муниципальных образований Новосибирской области)
2013 - 2017 годы
Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
27
Обеспечение представления форм федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом № 597
Формы федерального статистического наблюдения
Ежеквартально в установленные сроки
Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
28
Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных Указом № 597
Доклад министерства культуры Новосибирской области в Минкультуры России и Минтруд России
Один раз в полугодие
Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
29
Мониторинг реализации органами местного самоуправления в Новосибирской области Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р, по формам, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 мая 2013 г. № 234а "О формах мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы"
Доклад министерства культуры Новосибирской области в Минкультуры России и Минтруд России
Начиная с 2014 года ежегодно 15 января, 15 июля
Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
30
Разработка и утверждение форм мониторинга реализации мероприятий и достижения целевых показателей (индикаторов) "дорожной карты"
Приказ министра культуры Новосибирской области
2014 год
Министерство культуры Новосибирской области
31
Проведение мониторинга реализации мероприятий, предусмотренных "дорожной картой", и достижения целевых показателей (индикаторов) "дорожной карты"
Аналитическая записка министру культуры Новосибирской области, информация в Минтруд Новосибирской области и Минкультуры России
Ежеквартально
Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
32
Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений культуры с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений
Аналитическая записка министру культуры Новосибирской области, рекомендации главе муниципального образования, информация в Минкультуры России
Ежегодно
Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
33
Разъяснительная работа с участием профсоюзных организаций о мероприятиях, реализуемых в рамках региональных "дорожных карт", в том числе мерах по повышению оплаты труда
Проведение семинаров, совещаний, публикации в средствах массовой информации и в информационно-коммуникационной сети Интернет
Ежегодно
Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию) и профсоюзных организаций
Независимая система оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры
34
Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2013 № 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги"
Приказ министерства культуры Новосибирской области
Ежегодно
Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
35
Обеспечение координации работы по реализации в регионе независимой системы оценки качества работы организаций культуры
Правовые акты министерства культуры Новосибирской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области
Ежегодно
Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
36
Завершение с участием общественных организаций, профессиональных сообществ, независимых экспертов формирования общественного совета по проведению независимой оценки качества работы организаций культуры и составлению рейтингов
Правовой акт министерства культуры Новосибирской области
4 квартал 2014 года
Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
37
Обеспечение организационно-технического сопровождения деятельности общественного совета
Правовые акты министерства культуры Новосибирской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области
4 квартал 2014 года
Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
38
Активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки качества
Проведение совместной работы по формированию и функционированию системы независимой оценки качества работы учреждений культуры Новосибирской области
2 полугодие 2015 года
Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию)
39
Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех организаций культуры
Создание официальных сайтов учреждений культуры
4 квартал 2015 года
Учреждения культуры Новосибирской области
40
Проведение мониторинга работы организаций культуры, формирование независимой оценки качества работы организаций культуры, составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами
Публикация рейтингов деятельности, разработка и утверждение планов работы организаций культуры
4 квартал 2015 года
Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию)
41
Проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет, о функционировании независимой оценки качества организаций культуры
Повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки
Ежегодно
Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию)
42
Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы организаций культуры
Отчет о реализации независимой системы в Минкультуры России и в Минтруд России, заполнение форм отчетности в соответствии с приказом Минтруда России от 31 мая 2013 г. № 234а
Ежегодно
Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
43
Обсуждение хода реализации региональной "дорожной карты" на заседаниях трехсторонней комиссии
Протокол заседания, соглашение комиссии
Раз в полгода
Министерство культуры Новосибирской области, органы местного самоуправления муниципальных образований
".


------------------------------------------------------------------