По датам

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление мэрии города Новосибирска от 17.02.2014 N 1202 "О внесении изменений в административный регламент предоставления муниципальной услуги по заключению договора пожизненной ренты"



МЭРИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 февраля 2014 г. № 1202

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В АДМИНИСТРАТИВНЫЙ
РЕГЛАМЕНТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ
ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ ДОГОВОРА ПОЖИЗНЕННОЙ РЕНТЫ

В целях повышения доступности и качества предоставления муниципальных услуг, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления" постановляю:
1. Внести следующие изменения в административный регламент предоставления муниципальной услуги по заключению договора пожизненной ренты, утвержденный постановлением мэрии города Новосибирска от 12.09.2013 № 8571 "Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги по заключению договора пожизненной ренты":
1.1. В подпункте 2.7 слова "30 минут" заменить словами "15 минут".
1.2. Подпункт 2.9 дополнить абзацем следующего содержания:
"Получение муниципальной услуги возможно с использованием универсальной электронной карты.".
1.3. В подпункте 2.17:
1.3.1. В абзаце восьмом слова "20 минут" и "30 минут" заменить словами "15 минут".
1.3.2. В абзаце девятом слова "20 минут" заменить словами "15 минут".
1.4. В абзаце четвертом подпункта 5.10 слова "или наименование" исключить.
1.5. В абзаце первом подпункта 5.11 слово "(наименование)" исключить.
2. Департаменту по социальной политике мэрии города Новосибирска разместить постановление на официальном сайте города Новосибирска.
3. Департаменту информационной политики мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления в установленном порядке.
4. Ответственность за исполнение постановления возложить на начальника департамента по социальной политике мэрии города Новосибирска.

Исполняющий обязанности
мэра города Новосибирска
В.М.ЗНАТКОВ


------------------------------------------------------------------