По датам

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Приказ Минтруда Новосибирской области от 29.12.2014 N 595 "О внесении изменений в приказ от 24.04.2014 N 191"



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 29 декабря 2014 г. № 595

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ОТ 24.04.2014 № 191

Приказываю:
Внести в приказ министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 24.04.2014 № 191 "О Порядке отбора работодателей для предоставления субсидий на оборудование (оснащение) или создание рабочих мест для незанятых инвалидов в рамках Программы дополнительных мер, направленных на оказание содействия трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Новосибирской области в 2014 - 2015 годах" следующие изменения:
в Порядке отбора работодателей для предоставления субсидий на оборудование (оснащение) или создание рабочих мест для незанятых инвалидов в рамках Программы дополнительных мер, направленных на оказание содействия трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Новосибирской области в 2014 - 2015 годах:
1) в пункте 2 слова "постановлением Правительства Новосибирской области от 22.04.2014 № 159-п "Об утверждении Порядка предоставления субсидий работодателям (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям) на оборудование (оснащение) или создание рабочих мест для незанятых инвалидов" заменить словами "постановлением Правительства Новосибирской от 31.10.2014 № 426-п "О внесении изменений в постановление Правительства Новосибирской области от 23.04.2013 № 177-п";
2) пункт 5 дополнить подпунктом 5 следующего содержания:
"5) справки о поступлении страховых взносов, выданные отделениями Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования, Фонда обязательного медицинского страхования по месту регистрации работодателя не ранее чем за один месяц до представления указанных документов в министерство.".

Министр
И.В.ШМИДТ


------------------------------------------------------------------