По датам

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Приказ Минсоцразвития Новосибирской области от 18.03.2014 N 285 "О признании утратившими силу отдельных приказов министерства социального развития Новосибирской области"



МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 18 марта 2014 г. № 285

О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ ОТДЕЛЬНЫХ ПРИКАЗОВ МИНИСТЕРСТВА
СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством приказываю:
Признать утратившими силу:
приказ министерства социального развития Новосибирской области от 10.11.2010 № 214 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по установлению и выплате региональной социальной доплаты к пенсии";
пункт 3 приказа министерства социального развития Новосибирской области от 30.12.2010 № 457 "О внесении изменений в приказы об утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг";
пункт 3 приказа министерства социального развития Новосибирской области от 23.05.2011 № 295 "О внесении изменений в приказы об утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг";
пункт 1 приказа министерства социального развития Новосибирской области от 30.08.2011 № 548 "О внесении изменений в приказы об утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг";
пункт 3 приказа министерства социального развития Новосибирской области от 24.11.2011 № 860 "О внесении изменений в приказы об утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг";
приказ министерства социального развития Новосибирской области от 05.12.2012 № 1388 "О внесении изменений в приказ министерства социального развития Новосибирской области от 10.11.2010 № 214";
приказ министерства социального развития Новосибирской области от 20.12.2013 № 1571 "О внесении изменений в приказ министерства социального развития Новосибирской области от 10.11.2010 № 214".

Министр
С.И.ПЫХТИН


------------------------------------------------------------------